誠實(shí)守信，業(yè)績(jì)導向，以人為本，創(chuàng )新發(fā)展
誠實(shí)守信是華融的核心價(jià)值觀(guān)，是華融建基立業(yè)的根本；業(yè)績(jì)導向是華融發(fā)展壯大的支撐；以人為本是華融價(jià)值創(chuàng )造的宗旨；創(chuàng )新發(fā)展是華融迎接挑戰的動(dòng)力。
誠實(shí)守信：
忠誠愛(ài)國，崇尚公平正義，敬畏法紀、尊重制度，堅守法律和道德底線(xiàn)。
遵守商業(yè)倫理與契約精神，維護利益相關(guān)方合法權益，信守承諾，知行合一。
倡導真誠坦率的人際溝通，不唯上、不專(zhuān)斷，構建簡(jiǎn)單透明的管理氛圍。
業(yè)績(jì)導向：
華融的業(yè)績(jì)是企業(yè)生存和發(fā)展的生命線(xiàn)，必須堅持以實(shí)力去競爭、以付出求回報、用業(yè)績(jì)來(lái)說(shuō)話(huà)，才能持續為社會(huì )創(chuàng )造價(jià)值。
華融強調業(yè)績(jì)的“均好性”，業(yè)績(jì)不僅表現在經(jīng)營(yíng)規模、發(fā)展速度上，還要反映于組織能力的提升、管理模式的創(chuàng )新，以及優(yōu)秀人才的培養等各個(gè)方面，是全面、均衡、高質(zhì)量的業(yè)績(jì)。
沒(méi)有增長(cháng)的業(yè)務(wù)不是好業(yè)務(wù)，沒(méi)有業(yè)績(jì)的團隊不是好團隊。業(yè)績(jì)是華融選人、用人、評價(jià)人、激勵人的重要標準。
以人為本：
尊重人的價(jià)值，開(kāi)發(fā)人的潛能，升華人的心靈，從生活、情感和成長(cháng)環(huán)節關(guān)愛(ài)和善待員工、為員工構建價(jià)值實(shí)現的平臺，共享發(fā)展成果。
順應并滿(mǎn)足人性的合理需求，倡導積極向上、綠色健康的生活方式，為客戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品與服務(wù)。
心懷感恩，謙卑行事，強調均衡與可持續發(fā)展，追求多方合作共贏(yíng)以及人與自然、社會(huì )的和諧共生。
創(chuàng )新發(fā)展：
大力培育創(chuàng )新體系，健全激勵機制、約束機制和容錯機制，營(yíng)造開(kāi)放包容的氛圍，持續提升創(chuàng )新能力。
順時(shí)應勢，主動(dòng)變革。堅持客戶(hù)導向，勇于顛覆自我，不斷尋求商業(yè)模式、技術(shù)、管理、產(chǎn)品與服務(wù)的全新突破。
鼓勵創(chuàng )新思維，堅持持續學(xué)習，善于借鑒先進(jìn)模式、經(jīng)驗與方法，實(shí)現創(chuàng )新在基層，創(chuàng )新在崗位，人人創(chuàng )新、全員創(chuàng )新。
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